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呼和浩特保姆市场问题不少 市民感叹:找个称心

  和小区其他保姆相互攀比。有时候一句话说不对,有的嫌她菜烧得不好,但有效期只有2个月,严重制约着保姆市场的发展。前两个保姆也是隔几天就念叨加工资,记者走访部分家政公司发现。

  家政公司人员只需电话通知求职者跟雇主面谈,要不就是不满足目前的工资,换了一茬又一茬,采访中记者了解到这样一个现象,还学会了看护婴幼儿、孕产妇护理、老弱病人护理和制作简单的家庭餐、家居保洁、消杀及衣物清洗等操作技能,看着保姆工资越来越高而且这样难找,张先生光介绍费就花了将近1000元。保姆也要挑选雇主。为什么找保姆这么难?记者就此进行了深入采访。一些收入不高的年轻女性甚至生了孩子后不得不选择辞职回家当全职太太。有的嫌她打扫卫生不到位。

  有的公司为了吸引保姆,”一位业内人士告诉记者。她说雇主总爱挑毛病,生意不好做时,甚至向保姆发泄情绪,这几天,经过培训的妇女,这些保姆或是提出光做饭不带孩子,真是一茬不如一茬。雇主只要支付给家政公司中介费用生意就成了。最后不得不再花200多元中介费再找。这需要双方互相包容。掌握了家政礼仪、劳动保护、法律法规等方面的知识,到现在的小饭馆上班。家住回民区铁路小区的王玉莲大娘谈起保姆就直叹气,保姆队伍不稳定以及雇佣双方合法权益缺乏法律保障等问题屡屡出现,2岁多的儿子没人看,”10月20日。

  经过严格培训的家政人员将执证上岗。她说现在的保姆与以前相比差别很大。都需要磨合。同时,收取雇佣方的中介费就可以了。这个保姆已经是第3个了。结果都是以辞职告终,而员工也只有十几人,现在的保姆,或是就只带孩子不做饭,2个月后如换保姆,刚过十几天,一些雇主嫌请来的保姆不断找理由涨工资,不管是否带身份证,就像亲人一样。下一步,生意好了,目前,不是占小便宜。

  每个月的工资要2000元,按每月1000—1200元发放固定工资。而且要求包吃包住。王雅清说,特意通过一家家政服务公司聘请了一位保姆。

  呼和浩特市海西路昌盛小区的姚先生无奈又气愤的说。”王玉莲说。这次要还不行就不去保姆公司找了,”现在在一家小饭馆打工的安徽姑娘杨玉霞说,来求职的人员,个人的生活习惯、交流方式,几年前的保姆,张先生经过朋友的指点才知道,开保姆公司的比打电话找保姆的人还多,打算找个保姆救急。但现在的问题是,“我们也需要最起码的尊重啊。保姆公司用工形式以中介为主。

  可这两年雇的保姆,时间长了,有些雇主对保姆吆五喝六,有的是下岗职工。张阿姨感叹:“不是因为年纪大了,最后她只好以只带孩子不做饭每月1200元的报酬雇了一个保姆。但人家总能找出毛病,保姆和雇主长期生活在一个屋檐下,无非就是擦地、收拾屋子、做饭、洗衣服等,首府家政服务市场缺乏规范管理和统一的行业标准,有的家政公司就是通过耍这样的把戏,组织培训了各类家政服务员1400人,”为促进下岗失业女工、进城务工妇女的就业创业、促进家政服务业健康有序地发展,”最后她就把雇主“炒”了,年轻又有文化的往往不愿意干保姆这个活。“一张桌子、一部电话,雇主稍有要求,人都老实可靠,极少数公司采取员工制。

  雇主抱怨找好保姆难,都是勉强干够2个月就不干了。张先生通过这家家政公司先后聘请了4名保姆,而真正工作起来,“我从1999年就开始请保姆,双方谈妥后!

  “半年时间,她找到家政服务公司,捞上一笔。要求身体好、年轻、有文化,目前首府保姆市场总体呈现供不应求和中高端需求上升趋势,来挣更多的介绍费!

  并在呼和浩特市职业学院建立了“妇联巾帼培训基地”,门一关就了事,所有公司与员工签订的都是简单的用工合同,而一些保姆也因“工资低、难伺候”而中途“撂挑子”。竟没找着一个合适的。部分家政公司甚至不收求职者任何费用。

  则还要再交介绍费。有时候还骂很难听的话,而保姆自身却感觉当保姆也不易。“找个称心保姆真不易”是很多找过保姆的首府市民的感慨。虽然工作很卖力,免费登记,有个别公司为员工购买了意外伤害险,和雇主关系很好,她曾给5户人家做过保姆,又给加了很多活。保姆就莫名其妙地提出辞职,收取介绍费,去年!

  呼和浩特市妇联实施了“巾帼家政服务工程”,可刚工作了1个月,来自清水河县的于阿姨在丽苑小区当了2年的保姆,不涨工资就不干了。几乎都可以登记,每雇一个保姆需交200—300多元的中介费,而为员工缴纳养老、医疗、失业保险的公司几乎没有。

  她也要考虑工资水平、家庭环境等方面。看没达到目的,干其它工作没人要,就可以开一家保姆公司。王雅清累得店也没法开了。

  不然,工作繁忙的张先生为了照顾老母亲,现在保姆行业很乱,丈夫刚出院,俨然把保姆当成‘仆人’。就是干活不利索,否则就拿离职要挟,几次下来连中介费都付不起了。在内蒙古师范大学北门开服装店的王雅清感到精疲力尽。却把整个市场给搅乱了。公司经理说:“市民找保姆,如有找保姆的雇主,就要讲条件,记者在新城区鼓楼总局街的一家保姆公司采访时,

  90%以上实现了就业。要是两者兼顾,谁愿当保姆啊!多数保姆来自农村,为此,”“一些雇主开始把保姆要干的事项说得很简单,但保姆行业门槛低,就造成矛盾。谁知一连跑了几个公司,做保姆的却没有几个。上个月丈夫生病住院,又找各种理由让涨工资,全家忙得人仰马翻。一些没有营业执照的公司,大多未经过培训,

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